当中午临近下班时，整个业务部b组都被留了下来

    经理满脸兴奋的向众人宣布：“各位，先告诉大家一个好消息，公司已经决定，将晟煊并购红星的案子交给我们来做，这可是一笔大单，好处就不用我多了吧？”    老员工都是一副两眼放光的表情，在投行职场里，一看学历，二看履历，学历是这行的敲门砖，普通大学毕业跟名校毕业的差距并不在能力上，而是在人脉和校友关系上

    人情社会，很多时候一个校友的名义，就可以让你跟客户迅速建立起关系，这也是为什么金融行业往往要求名校毕业的根本原因

    至于履历嘛，就是看你做过什么样的项目，一个整做一些鸡毛蒜皮案子的员工，跟一个做过知名案例的员工比起来，哪个更有价值不用多，这是可以写进履历里，对今后升职加薪、跳槽都有加层的

    然而，名气大又赚钱的项目哪有那么好找，大多数都是一些鸡毛蒜皮的案子，像晟煊这种规模的项